| リサーチ＆サーチの転職支援コンセプト |
今日の多極化する世界において、新たな顧客開発や革新的な製品開発のみならず、その源泉となる優れた人材の獲得も国内外で鎬を削る戦いが繰り広げられている人材獲得競争の新時代。
グローバル化の加速や新たなテクノロジーの出現が求めるタレント像を変容させつつあり、日本国内においても国境や国籍にこだわらない企業の人材採用により、近い将来に多様な人材との雇用競争に迫られていく厳しい競争局面において、いかに戦略的で優位性のあるキャリアを構築していくか？
リサーチ＆サーチは、業界出身のプロフェッショナルで構成されたコンサルタント集団として、ターゲットマーケティングの手法に基づきながら『特定領域における高度な専門性と洞察、そして広範なネットワークを駆使し、転職希望者様のニーズに応える確かなサービスを提供してまいります。
▍Point.1 – 専門性（High-Expertise）
▍Point.2 – 本物志向（Authenticity-Oriented）
▍Point.3 – プレミアレベル（Premium-Level）
| リサーチ＆サーチの転職支援プロセス |
| ▍Step.1 – 無料登録 (Registration) |
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無料転職支援サービスご利用をご希望の方は、まずは ▸エントリーフォーム（転職相談・簡単登録）よりお問い合わせください。確認の上、コンサルタントよりご連絡をさせていただきます。お気軽にご相談ください。 ✓ 昨今の転職市場動向、自分の市場価値や可能性について客観的な意見を聞きたい！ |
| ▍Step.2 – 面談 (Face-to-Face Meeting) |
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プライバシーを守るために当社オフィスにてご面談をさせていただき、今後のキャリアプランやアクションプランを明確化。最新の転職動向についても惜しみなく情報提供させていただきます。（オンラインに面談可） |
| ▍Step.3 – 求人紹介 (Matching) |
| 転職希望者様と求人企業様の双方を担当するコンサルタントが、求人企業を取り巻く内外環境や事業モデル、今後の成長性、職場環境などを考慮した上で、厳選した求人案件をご提案させていただきます。 |
| ▍Step.4 – 推薦 (Introduction) |
| 求人への応募をご希望される場合は、効果的な職務経歴書の作成や書類選考のポイント、求める人物像、過去の事例等について事前にご説明。準備完了後に求人企業へ正式にご推薦いたします。 |
| ▍Step.5 – 選考・面接 (Screening/Interview) |
| 求人企業による書類選考後の面接依頼に基づき、面接日時の調整を実施。面接実施前のアドバイスや面接実施後のフィードバックはもちろんですが、模擬面接も含めて臨機応変に対応させていただきます。 |
| ▍Step.6 – 内定・入社決定 (Offer/Hiring) |
| 求人企業よりオファーを受けた場合は、採用条件や入社日等の詳細確認・交渉を代行。客観的な視点で他応募・内定企業との比較検討や対処方法等についてもアドバイスをさせていただきます。 |
| ▍Step.7 – フォローアップ (Follow Up) |
| ご入社までの各種フォローアップ、円満退社のアドバイス、入社後の近況確認や継続的な情報交換等、皆様との出会いを大切にし、中長期的にお付き合いをさせていただきたいと考えております。 |
